Újabb melléklettel bővül a KSZ, amely a Központi Felépítményvizsgáló Igazgatóságon (KFVI) foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó eltérő szabályokat tartalmazza.
Szakszervezetünknek a KSZ 34. § 1. pontjára vonatkozóan, az „egyes e-learning” módon elvégezhető kötelező oktatások teljesítésével kapcsolatban benyújtott javaslatát a Munkáltató befogadta.
Ennek értelmében fenti pont alapján a KSZ 10-es mellékletben felsorolt, a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók jogosultak az oktatáshoz rendelt normaidő alapján járó alapbérének megfelelő összegre. Szintén ebből a mellékletből – itt is szakszervezetünk javaslatát elfogadva - törlésre kerül a szolgálati helyek közül Százhalombatta, tekintve, hogy ott nincs személyzet.
Pécs Területi Forgalmi Csoport esetében kértük, hogy kerüljön pótlásra a "rendszerfelügyeleti szakelőadó I" munkakör, mert szerintünk ez lemaradt. A munkáltató azzal utasította el javaslatunkat, hogy a szakmai szervezetek bevonásával felülvizsgálta a mellékletben szereplő munkaköröket, és nem tartják indokoltnak azt a javaslat szerint bővíteni. Szakszervezetünk írásban kérte a szakterület indoklását.
Továbbá javasoltuk, hogy mivel már októberben, novemberben elindultak a képzések, a hatálybaléptetés csakis az előző módosítás hatályával egyezhet meg. A Munkáltató azonban csak 2025. január 1-től tudja hatályba léptetni a módosítást.
Ezt követően, egyéb napirendi pontként, szakszervezetünk a Felépítménykarbantartó és Gépjavító Igazgatóság munkavállalóit érintő egyoldalú munkáltatói kötelezettségvállalások 2025. évi meghosszabbításáról, illetve az illetményruha szabályozására vonatkozó tervezet kiadásáról kérdezte a munkáltatót. Németh Réka vezérigazgató-helyettes az egyoldalú munkáltatói kötelezettségvállalásokkal kapcsolatos kérdésre elmondta, hogy még egyeztetések folynak a témában. Tisztában vannak azzal, hogy ezek az intézkedések a munkaerő megtartás miatt nagyon fontosak. Az illetményruha szabályozására vonatkozó tervezet a VÉT ülés után fogják megküldeni véleményezésre.
Lojalitási juttatás kifizetésének időpontjára irányuló kérdésünkre a Munkáltató elmondta, hogy a mai napra várja a visszajelzést, hírlevélben fognak a kifizetés időpontjáról tájékoztatást adni.
Az aláírt KSZ módosítás ITT olvasható.