2024.07.02-án folytatódtak a tárgyalások az Integrált Kollektív Szerződésről.
A harmadik tárgyalási forduló kezdetén a munkáltatói oldal arról tájékoztatta az érdekképviseleteket, hogy a Tulajdonos döntése alapján a MÁV-HÉV Zrt. is be fog olvadni a MÁV-START -ba.
A MÁV-HÉV 2017. február 23- óta része a MÁV -Csoportnak. A jelenleg mintegy 1210 főt foglakoztató cég integrációjával a MÁV-Start létszáma több mint harmincezer főre duzzad.
Szakszervezetünk tudomásul vette a döntést, és javasolta, hogy a jelenleg zajló tárgyalásokba kapcsolódjanak be ezt követően a HÉV reprezentatív szakszervezetei is
A tájékoztatót követően részletes megvitatásra kerültek a beküldött javaslatok, többek között munkaidő fő és speciális szabályairól, a munkaidőkeretekről, a munkaidő beosztás közléséről és módosításáról, a buszvezetők normaidejéről, a készenléti jellegről, az éjszakai munkavégzés korlátairól.
A munkáltató meg kívánja szüntetni a KSZ Helyi Függelékeket, amit szakszervezetünk természetesen ellenez, hiszen vannak olyan helyi sajátosságok, specifikumok, amelyek szükségessé teszik a lokális megoldásokat. Abban partnerek tudunk lenni, hogy esetleg más szabályozási helyen, formában, eltérő struktúrában kerüljön kialakításra, de az egyoldalú eltörlésben nem.
A következő tárgyalási fordulóra várhatóan július 16-án kerül sor.