Javaslatunk:
A munkavállaló munkahelyi rendelkezésre állásának meghatározásánál az adott időszakban a vezényelt munkaidő legalább 90%-át elérje (rendes szabadsággal és egyéb fizetett távolléttel együtt).
A módosító javaslatunk 2020. november 1. napja és 2020. december 31. napja közötti értékelt időszakra is szól.
A Vasutasok Szakszervezete többször kezdeményezte, hogy a munkavállalók munkahelyi rendelkezésre állásának idejének számításakor figyelembe kell venni az egyéb fizetett távollét idejét is. A MÁV-Zrt-nél 2021.01.27-én történt utasítás módosítás, szakszervezetünk javaslatának jogosságát támasztja alá. A munkáltatói oldalon gyakran elhangzik a csoportszint, így a MÁV-START-nál nem lehet akadálya javaslatunk elfogadásának.