Napirend előtti felvetésként a következők hangoztak el:
A KSZ szerződés módosítására tettünk a társszakszervezettel együtt javaslatot a tekintetben, hogy a 8. sz. mellékletbe kerüljenek bele az általános segédmunkások is. A javaslat kiváltó oka az, hogy a szóban forgó munkavállalói kör gyakorlatilag a táblázók tevékenységét végzi, azonban annak idején nem feleltek meg az orvosi alkalmassági követelményeknek. A munkakör 8. sz. mellékletbe történő beemelése nélkül a munkavállalók helyzetét a helyi függelékekben nem lehet kezelni.
A VSZ közel két hónapja kezdeményezett konzultációt azon parancskönyvi rendelkezés kapcsán, amely arra kötelezi a jegyvizsgálókat, hogy a szolgálati idejükben maguknál hordják az arcképes igazolványukat. A dolog azért is érthetetlen, mert a jegyvizsgálóknak nem kell kiváltani az arcképes igazolványt, viszont a parancskönyvi rendelkezést az adott területen végre kellett hajtani. Álláspontunk szerint az arcképes igazolvány kényszerű kiváltásának költségeit a munkáltatónak kellene viselnie. A felvetésünkre sem választ, sem intézkedést nem kaptunk.
Hasonlóan nem kaptunk választ a Kőbánya-Kispest állomás tartózkodó állapotának ügyében tett felvetésünkre sem.
A munkáltató elismerte, hogy adós a válaszokkal, rövidesen pótolja a mulasztást.
Napirend:
1. Erzsébet-utalvány:
A munkáltató tájékoztatása szerint a MÁV Zrt. most írja ki a beszerzést, amelynek következtében májusban kerülhet sor a MÁV-os munkavállalók Erzsébet-utalványainak kiosztására. A Start ezzel szemben két éves szerződéssel rendelkezik, tehát csak le kellene hívnia adott időben az utalványokat. Azonban ragaszkodnak a csoportszintű teljesítéshez, ezért az első két negyedév utalványainak kiosztására a Startnál is csak májusban kerül sor.
Meleg János alelnök válaszában úgy reagált, hogy megértjük a csoportszintű ügykezelésre való törekvés szándékát, ugyanakkor jó lenne, ha ez a kollektív szerződés tartalmában is testet öltene, nevezetesen: a MÁV-hoz hasonló szövegezés kerüljön be a KSZ-be az utalvány kiosztása kapcsán. Ez azt jelentené, hogy az adott negyedéves felosztás mellett a kiosztás aktuális hónapja is fel lenne tüntetve a szövegben.
A munkáltató tekintettel arra, hogy a MÁV elcsúszott a beszerzéssel és ezzel maga is megsérti a KSZ-ében foglaltakat, munkáltatói utasításban tudja a 2014. évi utalványok konkrét kiosztásának időintervallumát megjelölni.
A szakszervezetek ezt elfogadták, ugyanakkor a dátumok aktualizálása okán a KSZ vonatkozó része módosításra került.
2. Kocsivizsgálói pótlék:
A munkáltató a 2013. évre vonatkozó feltételekkel 2014. december 31-ig tudja meghosszabbítani a kocsivizsgálók 4000 Ft-os pótlékáról szóló megállapodást.
Az MTSZSZ ezt a megállapodást nem írta alá, ezért a munkáltató úgy nyilatkozott, hogy a VSZ és a VDSZSZ aláírása mellett, egyoldalú munkáltatói intézkedéssel végrehajtja a kocsivizsgálói pótlék 2014. évre történő kifizetését.
3. Pénztárellenőrök munkarendje és díjazása:
A VSZ már korábban és írásban is jelezte a munkáltató felé, hogy ezt a témát kizárólag a Startos teljesítményösztönző megállapodás-tervezettel együtt és azzal a feltétellel tudjuk tárgyalni, hogy a vezénylői munkakört beemelik a rendszerbe.
A megállapodást nem került aláírásra.
4. Teljesítményösztönző:
A munkáltató által hozott bővített, de a vezénylői munkakör nélkül összeállított javaslatot nem támogattuk.
A 2013. évben megkötött megállapodás – az abban foglalt feltételekkel - meghosszabbítását akkor tudjuk támogatni, ha a munkáltató írásos szándéknyilatkozatot tesz arra vonatkozóan, hogy szándékában áll a vezénylőkre vonatkozóan egy teljesítményösztönző rendszer kidolgozása.
Az ígért, de elmaradt munkabizottsági ülés a jövő héten megtartásra kerül. A szándéknyilatkozatot a munkáltató előkészíti.
Vasutasok Szakszervezete