A bevezetés tervezett ütemezése feleslegesen gerjeszt feszültséget a vidéki és Budapesti TSZVI érintet munkavállalói között.
Javaslatunk:
- január 1-ig minden igazgatóságon kerüljön bevezetésre jegyvizsgálói munkakörcsaládban foglalkoztatott munkavállalók foglalkoztatási- és bérreformja, ahol a KSZ Helyi függelékek ezt lehetővé teszik.
Pontosítani szükséges a jegyvizsgálói munkaköri családhoz tartozó munkaköröket: Fedélzeti jegyellenőr, vizsgáló főkalauz, megítélésünk szerint e munkakörben foglalkoztatottak részére is meg kell adni a lehetőséget. A fedélzeti jegyellenőrökből lehetnek j.v, v.j.v. A vizsgáló főkalauzi munkakörbe történő szakmai kiválasztáshoz szükséges a megfelelő bérezés.
Minden bérrendezésnél a bértarifa összegei a béremelés összegével megemelésre kerül.
A Megállapodás része kell, hogy legyen a szabadság számítása: szabadság napjainak száma X 8,4 óra = óra.
Pihenőnap (pihenő idő) KSZ 47.§.
- pont második sorában: legalább szó után lakáson töltött 48 óra….
heti pihenő időnél is figyelembe kell venni az utazási időket.
Pihenőnap (pihenőidő) áthelyezése a munkavállalóval kötött írásos megállapodással történhet.
Az egészségmegőrző programban résztvevők 2 nap fizetett szabadságát 5. napra felemelni.
A megállapodásba kerüljön rögzítésre, legkésőbb a 2016. évi menetrend váltástól:
- A személyzeti forda készítés az Igazgatóságokra kerül.
- A munkáltató a vonatkísérők (v.j.v, jv valamint fedélzeti jegy ellenőrök) személyzeti fordulójának készítésénél törekszik az egyenlő leterhelésű szolgálatokra.
- A munkáltató törekszik a vonatkísérők személyzeti fordulójának készítésénél, hogy a szolgálat kezdete ne essen 00:00 óra és 05:00 óra közé, illetve a szolgálat vége ne essen 22:00 óra 04:00 óra közé, ha ez nem lehetséges megfelelő „laktanyai” elhelyezést biztosít, érintettek számára.
- A munkáltató a Vonatkísérők havi munkaidő beosztásnál törekszik a személyzeti forduló betartására,
- Szándék nyilatkozat szükséges a foglalkoztatási és bérreform, további munkakörökre történő kiterjesztéséről.