A Vasutasok Szakszervezete már a KSZ módosításának tárgyalásakor kifejtette, hogy bizonyos területeken támogatni tudja - ez a jövő - az e-learning képzést és vizsgáztatást, a megfelelő feltételek és díjazás esetén. A munkáltató akkori javaslata a képzés és a vizsga díjazására 2500,- Ft volt. Szakszervezetünk ezt az összeget nagyon alacsonynak tartotta és 5000,- Ft-ot javaslatunk.
A munkáltató a VSZ érveinek meghallgatása után ígéretet tett, hogy megvizsgálja a felvetéseinket. Sajnos az ígért munkáltatói reakció elmaradt, így az e-learning oktatás és vizsgáztatás területén nem történt egységesítés. Volt, ahol díjazta a helyi munkáltató és volt, ahol nem.
Az egységes szabályozás érdekében megismételtük korábbi javaslatainkat. A munkáltatói oldalról először a Debreceni TSZVI Igazgatója ismertette a területükön jelenleg folyó vizsga eredményét. A vizsgára kötelezett 452 főből már 422-en sikeres vizsgát tettek. A jegyvizsgálóknak a jelenlegi szabályozás alapján nem jár plusz díjazás. A TSZVI Igazgató az egységes szabályozásra tett szakszervezeti javaslattal egyetért.
Végül a munkáltató – fél év átgondolás után – részben elfogadta a Vasutasok Szakszervezetének indokait. Javaslata a kollektív szerződés módosítására a következő:
Az e-learning képzés és az azt követő vizsga díjazása 5000,- Ft – a kötetlen munkaidőben foglalkoztatottak kivételével – a MÁV-START Zrt. valamennyi munkavállalója esetén.
Szakszervezetünk jelezte, hogy pozitív a munkáltatói javaslat, de meg kell határozni milyen mennyiségű/minőségű tananyagot lehet e-learningen oktatni, majd vizsgázni.
Kezdeményeztük, hogy a munkáltató minél előbb küldje meg a konkrét tervezetet, valamint, ha megtörténik a KSZ módosítás, annak az érvényességi idejének kezdete 2021. október 1. legyen.
Kértük, hogy kötetlen munkaidő beosztás esetén a munkáltató gondolja át a javaslatát.
Várjuk a munkáltató hivatalos tervezetét.
Kapcsolódó dokumentum: