Március 15-én visszavonásig „Otthoni munkavégzést” rendelt el az arra kijelölt munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók részére és tájékoztatást ad a 12 évnél fiatalabb gyermeket nevelő munkavállalók esetében a felügyelet biztosításának lehetőségeiről. Döntés született továbbá a képzések és vizsgáztatások jelentős részének elhalasztásáról is.
( A rendelkezések a mellékelt csatolmányban találhatók)
A kiadott rendelkezés lényege:
Gyermekek otthoni felügyelete:
A kormányzati és helyi intézkedések nyomán számos bölcsődei és óvodai ellátásban résztvevő, iskolában tanuló, 12 éven aluli gyermek esetében válik szükségessé a napközbeni, lakóhelyi felügyelet biztosítása, mely a munkatársainkat is érintheti.
A helyzet kezelésére az alábbi lehetőségek adottak:
1. Szabadság igénybevétele
- akár a 2020. évre járó teljes szabadság igénybevétele,
- bejelentési határidő betartása nélkül is engedélyezhető.
2. „Otthoni munkavégzés” (Home-office) „igénybevétele a gyermek felügyelete alatt
Az „Otthoni munkavégzés” engedélyezése során az érintett munkavállalók előnyt élveznek, amennyiben megfelelnek az otthoni munkavégzés feltételeinek.
3. Gyermekápolási táppénz igénybevétele
Amennyiben a munkavállaló a 12 éven aluli gyermeke betegsége miatt nem tudja ellátni munkáját, gyermekápolási táppénzt vehet igénybe.
4. Nem fizetett, igazolt távollét a gyermek felügyeletére
Ha az előzőek szerinti megoldások (szabadság, home-office, táppénz) egyike sem megvalósítható, akkor jelenleg törvényesen igazolt, nem fizetett távollét illeti meg a munkavállalót.
Amennyiben a felügyeletet igénylő gyermek mindkét szülője vasutas munkavállaló, akkor erre a vezénylésük során tekintettel kell lenni.
Otthoni munkavégzés:
A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettségre, az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkakörnyezet biztosítása.
Ennek érdekében lehetővé tettük az otthoni munkavégzés lehetőségét azokban a munkakörökben, amelyek ilyen módon elláthatók és technikai feltételei adottak és ezt az érintett munkavállaló vállalja.
A képzési és vizsgáztatási tevékenységekkel kapcsolatos döntések:
2020.03.16-tól a folyamatban lévő képzések/tanfolyamok, továbbá a tervezett új képzések további intézkedésig elhalasztásra kerülnek.
A vasúti alapképzésen résztvevő munkavállalók számára a távoktatási módszer lehetőségét megvizsgáljuk, a hatósággal egyeztetünk.
Az időszakos oktatások további intézkedésig elhalasztásra kerülnek, a távoktatási módszer lehetőségét megvizsgáljuk, a hatósággal egyeztetünk.
Az eseti / egyéni képzések további intézkedésig folytatódnak, a munkába állás elősegítése érdekében.
A 2020.03.16. napjával kezdődő hétre a KAV vizsgaközponthoz bejelentett hatósági alapképzéshez tartozó hatósági vizsgák megtartásra kerülnek.
A 2020.03.16. napjától tervezett időszakos vizsgák elhalasztásra kerülnek.
Az INKA képzések lebonyolítására távoktatás bevezetésére kerül sor.
MÁV Zrt. Kommunikációs Igazgatóság
Kapcsolódó dokumentum:
EVIG levél - gyermekekkel otthon + HO feltételek
Tanfolyami képzések_vizsgáztatások