A kollektív szerződés 43. § szerint azt a női munkavállalót, aki egy adott naptári évben 3, illetve azt a férfi munkavállalót, aki egy adott naptári évben 4 alkalommal igazoltan véradáson vesz részt, a következő naptári évben kettő munkanap pótszabadság illeti meg.
Ennél a pontnál egyértelműsítésre került, hogy milyen dokumentumokkal igazolható a véradás ténye. Ez lehet maga a véradó igazolvány, vagy az illetékes szerv által kiállított igazolás.
Új a KSZ 52/A §-a. E szerint amennyiben a munkáltató érdekkörében felmerült okból a munkavállaló hatóság vagy bíróság előtti tanúkénti meghallgatására nem munkaidőben kerül sor, akkor a munkavállalót az ezzel érintett napon 8000,- Ft külön díjazás illeti meg.
Változott a MÁV Zrt. vasúti járművezetőinek balesetmentességének ösztönzése céljából juttatott bérpótlékról szóló megállapodás is.
A Vasutasok Szakszervezetének kezdeményezésére végre megszűnt a vasúti járművezetőket indokolatlanul megkülönböztető és a pályás kollégáknak hátrányt jelentő helyzet. 2018. május 1-től visszamenően azt a munkavállalót, akinek a munkaköri feladatai közé tartozik vasúti jármű vezetése, havonta 15000,- Ft bérpótlék illeti meg.
Vonatkozó dokumentumok:
A kollektív szerződés módosítása