Ennek megfelelően a Kollektív Szerződés alábbi rendelkezéseinek időbeli hatálya 2017. december 31. napjáig meghosszabbodott.
- KSz 35.§ 1. pont "Naptári évente 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, amelybe valamennyi rendkívüli munkaidő tartama beszámít."
- KSz 36.§ 1. pont "231 - 300 óra rendkívüli munkaidőig 215 %"
- KSz 36.§ 1. pont "A heti pihenőnapon, illetve a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli munkavégzések díjazására azonban az Mt. vonatkozó rendelkezései [Mt. 143.§ (4) - (6) bekezdései] alkalmazandóak. Ettől eltérően, ha az e napokon teljesített rendkívüli munkavégzések ellentételezése másik pihenőnap biztosítása nélkül történik, akkor 200 óra mennyiséget meghaladó rendkívüli munkaidő esetében a bérpótlék mértékét a jelen pont szerinti emelt mértékben kell megállapítani."
- KSz 47.§ 2. pont "Az előzőektől eltérően a KSz 12. sz. mellékletében felsorolt nagy forgalmi leterheltségű állomásokon foglalkoztatott munkavállalókat 40%-os mértékű műszakpótlék illeti meg."