A kedvezményezettek:
- Vasutasok Szakszervezete
A projekt címe: Kapacitásfejlesztés a Vasutasok Szakszervezetében 2024-2026
A szerződött támogatás összege: 146 398 280 Ft
A támogatás mértéke: 100%
A projekt tartalmának bemutatása:
A projekt fő célja a munkavállalói érdekvédelem erősítése és fejlesztése a Vasutasok Szakszervezete működési területén.
A Vasutasok Szakszervezete 1896-os létrejötte óta folyamatosan képviseli a vasutasok és a vasúti szektorban dolgozó munkavállalók gazdasági és szociális érdekeit.
Több mint nyolcezer fős aktív és közel ötezer fős nyugdíjas taglétszámával és éves tagdíjbevételével a mai napig a vasutasság legnagyobb érdekvédelmi szervezete. A MÁV-Csoport vállalatainál kollektív szerződést kötő fél.
Sajnálatos, egész Európában megfigyelhető tendencia, hogy a szervezett munkavállalók száma folyamatosan csökken. A Vasutasok Szakszervezete minden évben, különböző eszközök, módszerek alkalmazásával nagy energiákat fordít a taglétszám növelésére. Ennek eredménye is, hogy 2023-ban 782 új tag csatlakozott szervezetünkhöz.
Jelen projektet a szervezet kapacitásainak fejlesztésére kívánjuk felhasználni.
Ennek keretében:
Új munkavállalók alkalmazása
A szervezet létszámának bővítésének elősegítésére öt új szervező munkavállalót kívánunk foglalkoztatni. Az ő feladatuk a hálózaton fellelhető, a VSZ által kevésbé szervezett munkahelyek feltérképezése, az ott lévő munkavállalók elérése. Ennek keretében egy új, Magyarországon még széles körben nem alkalmazott módszertant a stratégiai tagszervezést (organising unionism) vezetjük be a mindennapi munkánkban.
Az organising unionism egy olyan tagszervezési módszertan, amelynek célja a munkavállalók aktív bevonása és mozgósítása az érdekvédelmi tevékenységekben. Ez a megközelítés nemcsak a szakszervezeti tagság növelésére összpontosít, hanem arra is, hogy a tagok aktív résztvevőkké váljanak a szakszervezeti munkában.
A működési körünket adó vállalatcsoport strukturális átalakuláson megy keresztül. Ahhoz, hogy ebben a folyamatban is biztosítani tudjuk tagjaink legmagasabb fokú érdekvádelmét, további két új munkavállaló felvételével erősítjük szervezetünk szakértői bázisát.
Azért, hogy szervezetünk vezető tisztségviselői és munkatársai a kor színvonalának megfelelő tudással és kompetenciákkal tudják szolgálni tagjainkat, részükre az alábbi képzéseket hajtjuk végre:
- hatékony kommunikáció és konfliktuskezelés,
- értékesítés, tagszervezés
- irodai rendszerek hatékony használata,
- esélyegyenlősség, egyenlő bánásmód,
Szervezetünknek minden korban fontos értéke volt a helyi tisztségviselők tájékoztatása és a közöttük szükséges információcsere biztosítása, az új ismeretek, módszertanok bemutatása annak érdekében, hogy feladataikat a legszélesebb, aktuális ismeretek alapján láthassák el.
A Vasutasok Szakszervezete a taglétszám növelését célzó tevékenységének támogatására eddig is használt különböző marketing eszközöket. A projekt kapcsán ezeket az eszközöket fejlesztjük tovább és használjuk még szélesebb körben.