Az ügy előzménye, hogy a munkáltató – hivatkozva az 51/2024. (X.17.) sz. vezérigazgatói utasításra-, az említett juttatást nem kívánta megadni azoknak a munkatársaknak, akiknek a fordítókorong kezelése a munkaköri besorolásuk szerint, része alaptevékenységüknek.
Szakszervezetünk nem fogadta el a munkáltató álláspontját, és amellett érvelt, hogy az érintett munkatársak külön hatósági vizsgát tesznek, oktatásokra járnak, rendszeresen és jól elkülöníthetően végzik a fordítókorong kezelési feladatokat. A tevékenységhez szükséges tudás megszerzése ráadásul munkáltatói elvárás a munkavállaló felé.
Meggyőződésünk szerint, mindezek alapján igenis megilleti a többletképesítésért járó díjazás a munkatársakat.
A munkáltató végül elfogadta szakmai érveinket, és 2025. január elsejétől, a munkavállalókkal kötött megállapodást követően, kifizeti az arra jogosultak számára a Fordítókorong kezelői képzettséghez tartozó 8500 Ft -os pótlékot.
Reméljük, ez az eredmény is bizonyítja, hogy szakszervezet nélkül nincs eredmény!