A VSZ, a VDSZSZ és a MOSZ levélben emlékeztették Hegyi Zsolt vezérigazgatót a legutóbbi, 2025. január 30-ai Csoportszintű Érdekegyeztető Tanács ülésére, amelyen Lázár János miniszter is részt vett, s a VSZ javaslatára felkérte a szakszervezetek képviselőit, hogy amennyiben év közben a csoport vállalatainál olyan megtakarítás keletkezne, amely az ott dolgozó munkavállalóknak a hatályos bérmegállapodásban szereplő elemeken túli további juttatásra biztosítana forrást, annak felhasználására tegyenek javaslatot.
Az érdekvédők egyeztettek a lehetőségről, s közösen arra jutottak, hogy a megtakarítást egyenlő mértékben kell szétosztani a munkavállalók között. Az érdekvédők erre az eredetileg jóváhagyott 350 ezer forintos lojalitási keret 100 ezer forinttal való megemelését tartják a legjobb és főként igazságos megoldásnak.
A vezérigazgatónak írt levélben kifejtették: az ilyen típusú, széleskörben igazságosnak tartott bérintézkedés alkalmas leginkább a munkavállalói elégedettség javítására. Ebben az esetben kézenfekvő és elengedhetetlen, hogy a felosztásra kerülő összegből minden, a csoportnál dolgozó kolléga – a munkakörök közötti különbségtétel, illetve egyéni differenciálás nélkül – egyaránt részesüljön – érvelnek levelükben a szakszervezetek.
Javaslatuk szerint a keretösszeg további, ki nem merített részéből jó lenne munkakörülmény javító programokat és intézkedéseket finanszírozni, hogy érdemben javuljanak a vállalatcsoportnál tapasztalható kedvezőtlen munkahelyi ergonómiai és komfortkörülmények.