Az ülés elején Hegyi Zsolt a MÁV Zrt. vezérigazgatója összefoglalta a mögöttünk álló időszak változásait, a csoport átalakításának lépéseit és eredményeit. Mint elmondta, „kész a váz, finomhangolások kellenek még.” Egyúttal köszönetet mondott minden munkavállalónak az átalakítás során tanúsított türelemért.
Kiemelte, hogy – a Vasutasok Szakszervezete kezdeményezésére – az őszi árvízi helyzetben tanúsított helytállásért csaknem 350 kollégát jutalmaztak meg.
Az idén több nagy feladat áll még a vállalatcsoport elött – jegyezte meg a vezérigazgató. Az egyik ilyen a jelentős mértékű pályaműködtetési feladat átadása a GYSEV Zrt-nek. Ebben a jelenlegi szombathelyi igazgatóság területe érintett, a balatoni vonalak kivételével. Ezzel kapcsolatban megkezdődtek az egyeztetések a két vállalat között.
A másik jelentős projekt a magántőke bevonása a vasúti és autóbuszos járműkarbantartásba. Itt egyszerre kell teljesülnie a gazdasági és rendelkezésre állási szempontoknak. Ennek során – továbblépés előtt – jelenleg még a korábbi kiszervezés eredményeit, a rendszer működését vizsgálják.
Fontos a munkavállalók elégedettsége
A vezérigazgató beszámolójára reagálva Meleg János, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke elmondta, hogy a beindított folyamatok akkor lehetnek sikeresek, ha a munkavállalók is elégedettek. Ezért az elégedettségért azonban a munkáltatónak tennie kell. Javaslatot tett arra, hogy a vállalatcsoport keresse meg a módját annak, hogy 2025-ben külön kifizetéssel anyagilag is ismerje el a munkavállalók helytállását, az átszervezésben tett erőfeszítéseiket.
Ezen kívül azonban jelentősen javítani kell a sokszor igen mostoha munkakörülményeken, hiszen ez is mutatná a munkavállalók megbecsülését – hangsúlyozta az elnök. Vannak olyan szükséges intézkedések is – mondta –, amelyek nem is igazán pénz, sokkal inkább szándék kérdése. Példakén említette az elnök a Keleti pályaudvar pihenőjébe régóta megigért ágyak beszerzését.
Meleg János javasolta újra elővenni a MÁV-csoport tulajdonában lévő lakások ügyét, amelyek bérbeadása megoldás lehet a fiatal munkavállalók lakhatási problémájára.
A MÁV – GYSEV vonalátadások kapcsán az elnök elmondta, hogy a változás során nem érheti hátrány a munkavállalókat, sem anyagilag sem a kollektív jogok területén. Ennek érdekében mihamarabb meg kell kezdeni a tárgyalásokat.
A miniszter megköszöni
Többek között a VSZ elnökének javaslatára reagálva Lázár János miniszter is köszönetet mondott a munkavállalók erőfeszítéseiért. Felkérte a vállalatcsoport vezetését, hogy az utasmosdók felújításával párhuzamosan kezdjék meg a dolgozók mosdóinak, öltözőinek, pihenőinek rendbetételét is. A szakszervezeteket pedig – éppen a VSZ kezdeményezésére – arra kérte, hogy tegyenek javaslatokat a munkavállalók elismerésének módjára és mértékére, amelyhez az anyagi keretet a MÁV-csoportnak biztosítania kell.