Elsőként sor került a hároméves bérmegállapodás értékelésére. A felek megállapították, hogy a megállapodás ideje alatt a munkavállalók jelentős plusz juttatásokban is részesültek. Ezek a juttatások 2025-ben 720 000 forintot jelentettek a csoport dolgozóinak.
Ennél a pontnál a VSZ javaslatot tett arra, hogy a 2026-ra előirányzott 4,7 %-os alapbéremelési mérték legalább 10 %-ra legyen megemelve. A miniszter támogatta a javaslatot. A vállalatcsoportnak január 15-ig kell kidolgoznia az erről szóló megállapodás részleteit és leegyeztetnie a szakszervezetekkel.
Szintén a jövedelmeket érinti, hogy a VSZ korábbi kezdeményezésének megfelelően (ami ITT olvasható) a munkáltató átvállalja az év végi 350 000 forintos lojalitási juttatás plusz adóterheit. Ez azt jelenti, hogy aki teljes egészében SZÉP-kártyára kéri a kifizetést, az a korábbiakban jelzettnél magasabb összeget: 309 000 Ft juttatást kaphat. (Aki részben kéri SZÉP-kártyára a lojalitás juttatás kifizetését, arányosan ugyancsak magasabb összegű SZÉP juttatást kap.) Ezt sz összeget előre hozva december 12-ig fizetik ki olyan módon, ahogy azt a munkavállalók a nyilatkozataikban kérték.
Azonban aki ennek ismeretében változtatni szeretne a nyilatkozatán, az 2025. november 30-ig megteheti az alábbi felületen: https://kerdoiv.mavcsoport.hu/nyilatkozat
Továbbra is 4 féle kombináció közül lehet választani:
- Csak pénzbeli juttatásként: bruttó 350.000 Ft (ez nem változott, ezt az összeget az adott munkavállalóra vonatkozó adók és járulékok levonása csökkenti).
- Csak SZÉP-kártyára: nettó 309.000 Ft (a SZÉP-kártya juttatás összege növekedett 8.700 Ft-tal).
- SZÉP-kártya + pénzbeli juttatás kombinációjaként: nettó 154.400 Ft SZÉP-kártyára + bruttó 177.000 Ft összegű pénzbeli juttatásként (a SZÉP-kártya juttatás összege 4.400 Ft-tal növekedett).
- SZÉP-kártya + Aktív Magyarok alszámla kombinációjaként: nettó 251.200 Ft SZÉP-kártya juttatásként és nettó 60.000 Ft sportcélú juttatásként (a SZÉP juttatás összege 8.700 Ft-tal növekedett).
Szó volt a GYSEV vonalátadás egy negatív következményéről is. A folyamat elejétől fogva általános és többször hangoztatott elv volt mind a vasútvállalatok, mind a tulajdonos részéről, hogy „senkit nem érhet keresetveszteség”. Azonban az ígéretek ellenére az átadott munkavállalók között jelenleg 525 fő van, akiknek csökkent a jövedelme. Ezt a munkáltatónak december 31-ig rendezni kell olyan módon, hogy ez 2026-ban már ne okozzon problémát.
Az új munkaruházat kiszállítása megkezdődött, a kiosztásra hamarosan sor kerül.
A JBI-k kiszervezésével kapcsolatban a miniszter elmondta, hogy csak egy stabil vállalatba történhet a kiszervezés. Ennek feltételeit még vizsgálják.
A munkáltató vállalta, hogy kezdeményezi az ÉKM-nél, hogy azoknak a nyugdíjasoknak a jogviszonyát is elismerje a menetkedvezménnyel kapcsolatban, akik a MÁV SZK-tól 2019. július 7-i előtt, és azoknak az volt volános kollégáknak is, akik 2024. december 31 előtt. vonultak nyugdíjba. Ezzel a Vasutasok Szakszervezetének újabb kezdeményezése ért célba, amellyel még 2025. októberében kerestük meg a közlekedési minisztert. (akkori levelünk ITT olvasható)
Továbbá a volt volános kollégáknak a helyi-járatokra korábban kiadott utazási igazolvány érvényessége 2026. december 31. napjáig meghosszabbodik és az újfelvételes munkavállalók is megkapják azt a szabadjegyet, amivel biztosítottá válik az egy városra vonatkozó díjmentes utazás.