Május 12-én szakmai egyeztetés zajlott a MÁV Pályaműködtetési Zrt.-nél a Pályakarbantartási és a Műszaki Igazgatóságot érintő aktuális kérdésekről. A tárgyalás középpontjában a nagygépes koncepció fenntarthatósága, a hathavi munkaidőkeret csökkentése, valamint a munkakörülményeket érintő problémák álltak.
A munkáltató tájékoztatása szerint a nagygépes koncepció továbbra is stabilan működik, a rendszer beváltotta a hozzá fűzött reményeket, érdemi negatív visszajelzés nem érkezett. A jelenlegi egyoldalú kötelezettségvállalás 2026. december 31-ig érvényes. A munkáltató megerősítette, hogy az érintett munkakörök továbbra is hiányszakmának számítanak, ezért a jelenlegi díjazási rendszer fenntartása szükséges a szakemberek megtartásához. A Vasutasok Szakszervezete az érintett tagság visszajelzései alapján jelezte: a jelenlegi koncepció megfelelően működik, ezért annak módosítását jelenleg nem kezdeményezik.
A VSZ ugyanakkor továbbra is következetesen képviseli a hathavi munkaidőkeret négyhavira történő csökkentésének szükségességét. Álláspontunk szerint ez a változás jelentősen javítaná a munkavállalók kiszámíthatóságát és terhelhetőségét, átláthatóbbá tenné a munkaidő-beosztásokat, valamint gyorsabbá válna a túlórák elszámolása és kifizetése is. A munkáltató befogadta a szakszervezeti javaslatot, az ezzel kapcsolatos elemzések jelenleg folyamatban vannak. A konkrét döntés-előkészítő tárgyalások a júniusi Vállalati Érdekegyeztető Tanács (VÉT) ülésén folytatódnak.
Az érdekképviseleti oldal a tárgyaláson ismét jelezte a munkaruha-ellátás terén tapasztalható rendszeres problémákat és fennakadásokat. A munkáltató elismerte a kialakult helyzetet, és ígéretet tett arra, hogy egyeztetést kezdeményez a Szolgáltató Központtal a jelenlegi kaotikus állapotok megszüntetése érdekében.
A munkáltató tájékoztatást adott a technikai háttérrendszereket érintő fejlesztésekről is. A Vasúti törvény szerinti pihenőidő- és pihenőnap-beállítások informatikai fejlesztése lezárult, a vezénylésben érintett munkavállalók oktatása és tájékoztatása napokon belül megkezdődik. Emellett a nagygépes pótlékátalány rendszerbe állítása is sikeresen megtörtént április 30-ával, így az érintett kollégák már a májusi munkabérüket az új elszámolási rendszer alapján kapják meg.