2025. 03. 17. 14:14

Magyar Vagon Kft: egyeztetés a munkarendváltásról

Előzmény: A Vasutasok Szakszervezete 2025. március 3-án az ösztönző rendszer tárgyalása mellett, egyeztetést folytatott a Székesfehérvár Területi Központhoz tartozó Fényeslitke KM munkarendváltásával kapcsolatban is, melyet a munkáltató már március elsejétől szeretett volna bevezetni.

A tervezett munkarendváltás azonban meghiúsult, mivel ebben a kérdésben jeleztük, hogy további konzultációt tartunk szükségesnek.

Az újabb, 2025. március 14-én Szolnok Területi Központban megtartott tárgyaláson a munkáltató elmondta, hogy azért van szükség a munkarend megváltoztatására, mert az érintett Fényeslitke KM-be, ahol az RCH teherkocsik javítását is végzik, az RCH a jövőben kevesebb kocsit tud beadni futó javításra.

 Az RCH üzemeltetési igazgatója, Nyíri András ugyanis arról tájékoztatta a Magyar Vagon Kft-t, hogy az RCH fuvarozási volumene jelentősen csökken, emiatt a javítási igényük is lényegesen kevesebb lesz, ez pedig hatással van a fényeslitkei és celldömölki műhelyek kapacitás igényére is.

A két cég között végül megállapodás született annak érdekében, hogy az RCH kötbérezését elkerüljék.

A konzultáción szakszervezetünk végig kitartott azon álláspontja mellett, hogy a legfontosabb szempontunk a munkavállalók megtartása, és sem jogi, sem anyagi hátrány nem érheti a munkarendváltás következtében az érintett munkavállalókat!

A munkáltatóval végül sikerült megállapodásra jutni, mely szerint 2025. május 1-től megszűnik a nyújtottnappalos munkarend (A-B forda), azaz a munkavállalók napi 8 órában, hétfőtől-péntekig lesznek foglalkoztatva. A munkarend változással érintett munkavállalók 06 órakor kezdenek míg a gyártó oldal 06:30-órakor és ugyanígy 30 perc eltolással lesz a munkaidő befejezése.

A munkarendváltással érintett munkavállalók a Magyar Vagon Vasúti Kft hatályos Kollektív Szerződésének a munkarendek meghatározásáról szóló 24.§ 7. pontja alapján 5% alapbéremelést kapnak, emellett megmarad a Többletképesítésen, tudáson alapuló ösztönző juttatási rendszer, illetve mindezeken felül további 5% pótlékot kapnak.

A munkáltató ígéretet adott arra is, amennyiben az RCH újra megnöveli a teherkocsi javítások számát visszaállítja a régi munkarendet.

A munkáltató a konzultáción ismertette azt az előre már megküldött anyagot, melyben a Székesfehérvár Területiközponthoz tartozó telephelyeken május 1-től 6 havi munkaidőkeret bevezetését tervezi.

A munkaidőkeret megváltoztatásához a Kollektív Szerződés módosítására lenne szükség.  Ez ügyben megállapodás nem történt!

Szakszervezetünk kezdeményezésére, a munkáltató tájékoztatása alapján az Alanyi jogú SZÉP kártya juttatásról csak azoknak a munkavállalóknak kell nyilatkozni, akik más munkáltatótól is kapnak ilyen juttatást, illetve a kifizetése április 15-én megtörténik.

Reméljük, ez az eredmény is bizonyítja, hogy erős szakszervezet nélkül nincs érdekvédelem!

Az oldal cookie-kat használ, hogy minél több hasznos funkciót biztosítson a látogatóknak.