2026. 03. 15. 10:41

GYSEV átadás: mi vár a celldömölki és zalaegerszegi kocsivizsgálókra?

2026. március 12-én lezajlott egy újabb egyeztetés a MÁV Személyszállítási Zrt. és a szakszervezetek között a GYSEV részére történő átadás kapcsán. A megbeszélés fókuszában ezúttal a kocsivizsgálói tevékenység átszervezése, a vonatelőkészítésben dolgozó munkavállalók átadása állt.

Mint az a legutolsó konzultáción kiderült, a vonalkiszolgálás átadása nemcsak a vonatokat, hanem az azokhoz kapcsolódó vonatelőkészítési és kocsivizsgálói feladatokat is érinteni fogja Celldömölk és Zalaegerszeg állomásokon.

A részleteket Vajda Mihály, a Nyugat VSZTI igazgatója ismertette. A tájékoztatása szerint a lefolytatott vizsgálatok is azt igazolták, hogy az érintett két szolgálati helyen a vonatelőkészítési feladatok jelentős részét a jövőben a GYSEV végzi majd.

Emiatt mindkét helyszínről egy-egy túr, azaz 5-5 fő kerül átadásra a GYSEV -hez, ebből két celldömölki kolléga már korábban jelezte átkerülési szándékát. A további 8 fő kiválasztásánál a munkáltató figyelembe vette a lakóhelyet és az eljutási időt. 

A feladatátadás egyik következménye az is, hogy április 1-től a Személyszállítás Zrt.-nél dolgozó kocsivizsgálók nem kerülnek beosztásra sem Zalaegerszegen, sem Celldömölkön. Így a cégünknél maradó kollégák, - szintén a munkába járás körülményeinek figyelembevételével-, szétosztásra kerülnek a környező szolgálati helyeken.

Mindezekről a hivatalos, írásbeli értesítéseket az átszervezésben érintett munkavállalók március 16-án kapják meg, de informálisan már korábban megkezdték a tájékoztatásukat.

Kérdésünkre a munkáltató elmondta, hogy az átkerülő vonatelőkészítési dolgozóknak járó többletképesítési juttatások figyelembe lesznek véve, amikor összehasonlítják a két cégnél meglévő jövedelmeik mértékét és összetételét. Ehhez még várják az adatokat.

A GYSEV részéről azt is újból megerősítették, hogy sem személypénztárosok, sem a jegyvizsgálók esetében nem lesz jövedelemcsökkenés.

Bár legutóbb a szakszervezetünk javasolta a nem alapbéresített kompenzációk munkakörhöz rögzítését, a munkáltató a határozatlan időre szóló megállapodás mellett foglalt állást. Az a céljuk ugyanis, hogy a későbbi bérfejlesztéseknél ezeket a kompenzációkat differenciált emeléssel rendezzék, és kivezetésre kerüljenek.

A tárgyalások a jövő héten folytatódnak

Az oldal cookie-kat használ, hogy minél több hasznos funkciót biztosítson a látogatóknak.