A fórumon jelen volt a GYSEV Zrt. vezérigazgatója és szakmai vezetése, valamint szakszervezetünk elnöke. Tagjainktól érkezett jelzések alapján több foglalkoztatási problémára kerestük a választ. Ilyen problémás kérdés jelenleg a munkaközi szünet, a vezénylésben meghatározott mínusz órák, a szabadságok kiadására, és az ezzel járó jövedelem veszteség.
A szervezet vezetője válaszában kiemelte az átvétellel járó nehézségeket, amelynek következménye a szétzilálódott vállalati háttértevékenység, az informatikai szervezet nehézségei, a munkaszervezés átalakításával járó feladatók nagysága, források, hitelek hiánya. Megközelítőleg 1600 fő beintegrálása a GYSEV működésébe ennyi idő alatt nem sikerült zökkenőmentesen.
Szakszervezetünk érti a nehézségeket, de nem engedheti meg, hogy ez a munkavállalók rovására történjen, ezért kérte a vezetést a jelzett problémák mielőbbi megoldására. Kiemeltük, hogy figyelemmel követjük tagjaink munkavégzéssel kapcsolatos helyzetét, és ha szükséges, egyéb lehetőségeket is figyelembe veszünk a megoldás megnyugtató rendezésének érdekében. A hamarosan megalakuló ügyvivői testület módosító javaslatokat fog tenni a kollektív szerződéshez, bízva a munkáltató együttműködésében.