Már az egyeztetés elején leszögeztük: a bérek ügyében érdemi előrelépésre van szükség, hiszen ez alapfeltétele a munkaerő megtartásának és a stabil működésnek. Ezt erősítették a munkavállalókkal történt személyes találkozók is. A közvetlen visszajelzések megerősítették: a dolgozók elvárása egyértelmű – kiszámítható jövőt és méltányos bérezést szeretnének.
A vezetői tájékoztatón elhangzott, hogy lezárulóban van a Dunakeszit érintő cégátalakulási folyamat, amely meghatározza a társaság jövőbeni működését is. Fontos eredmény, hogy a Felügyelő Bizottság munkavállalói oldalán – a Vasutasok Szakszervezete javaslatára – szervezetünk egyik tagja is helyet kap, így közvetlen rálátásunk lesz a stratégiai döntésekre, köztük a 2026. évi üzleti terv elfogadására.
A bértárgyalások kapcsán világossá tettük: a béremelés mértékének el kell érnie a nemzetgazdasági átlag szintjét, és annak minden munkavállalóra egységesen kell vonatkoznia. A differenciált béremelési rendszert továbbra sem támogatjuk, mivel az hosszú távon nem biztosít igazságos és kiszámítható jövedelmet.
Emellett jeleztük, hogy a béren kívüli juttatások kérdésében is mielőbbi tárgyalások szükségesek. A munkáltató a felvetéseket megértette, és jelezte: a javaslatokat megvizsgálja, a konkrét döntésekre pedig az üzleti terv elfogadását követően kerülhet sor.
A tájékoztatón szó esett a fejlesztési tervekről is, valamint arról, hogy a dolgozók számára a megszokott módon fórumot tartanak majd, amint az ENR projekttel kapcsolatos minisztériumi információk rendelkezésre állnak.
A Vasutasok Szakszervezete továbbra is azon dolgozik, hogy a dunakeszi dolgozók jelene megbecsült-, jövőjük pedig kiszámítható legyen.