Az eredeti munkáltatói vállalásnak megfelelően, 2026.január 1-től 4,7%-os alapbéremelésben részesülnek a munkavállalók, a megemelt alapbérre pedig március 1-től ismét 4,7%-os alapbér emelés következik. Ez összességében a munkavállalóknak közel 10%-os (9,6%-os) alapbér emelés biztosít.
A béren kívüli juttatások közül a Cafetéria keret 100.000.-Ft-tal emelkedik, így 520.000.-Ft/év összeget használhatnak fel a munkavállalók az év során, amit kiegészít egy márciusi kifizetésű 200.000.-Ft-os Szép kártya juttatás, ami bekerül a Kollektív Szerződésbe.
A Kollektív Szerződésben szereplő min.100.000.-Ft összegű Év végi egyszeri juttatásban a munkavállalók változatlan feltételrendszer alapján részesülnek.
2026.január 1-től a munkáltató a jogosult munkavállalók részére összesen 5,7% ezen felül további nettó 3000-Ft munkáltatói hozzájárulást fizet önkéntes pénztárba:
A MÁV-GYSEV 2025.07.01-i jogutódlási megállapodás hatálya alá tartozó munkavállalók részére az 1,7%-os egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás nettó 3000.-Ft-tal emelkedik; részükre a nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás továbbra is 4% 2026-ban.
A többi munkavállaló részére fizetett nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulása az 5,7%-on felül szintén nettó 3000.-Ft-tal emelkedik.
A GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. munkavállalóinak keresete a fenti intézkedések alapján 13%-kal emelkedik.