A Vasutasok Szakszervezete töretlen célja, hogy érvényesüljön a miniszter korábbi ígérete: egy munkavállalót sem érhet keresetveszteség az integráció következtében.
A VSZ az elmúlt hónapokban minden rendelkezésére álló eszközzel azon dolgozott, hogy a munkavállalók pontos és hiteles tájékoztatást kapjanak a tulajdonosi döntésről és annak céljairól. Ezzel sikerült megelőzni a bizonytalanságokból fakadó feszültségeket és konfliktusokat. A gyakorlatban azonban mára komoly bérfeszültségek alakultak ki, amelyek nemcsak az átvett dolgozókat, hanem a GySEV régebbi állományát is érintik.
„A fejlődés nem történhet a vasútnál évtizedek óta hűséggel és szakmai elhivatottsággal dolgozó munkavállalók rovására” – hangsúlyozta Meleg János, a Vasutasok Szakszervezete elnöke.
A problémák oka, hogy bár az alapbérek közeledtek, a kollektív szerződésekben rögzített pótlékok és díjazási elemek különbsége miatt az új GySEV dolgozók közül többen jelentős kereseti hátrányba kerültek. A forráshiány kezelése érdekében a munkáltató nem minden esetben kezdeményezett érdemi egyeztetést a minisztériummal, így a feszültségek tovább nőttek.
A Vasutasok Szakszervezete ezért azt kéri a minisztertől, hogy:
- rendelje el a bér- és kereseti helyzet átfogó vizsgálatát,
- az egyeztetésekbe vonja be a szakszervezetet,
- és biztosítsa a szükséges kormányzati forrásokat a keresetveszteségek rendezésére.
A VSZ hangsúlyozza: a vasúti dolgozók megbecsülése és anyagi biztonsága nélkül nem lehet stabil és színvonalas vasúti közszolgáltatást fenntartani. A szakszervezet bízik abban, hogy a minisztérium mielőbb megteszi a szükséges lépéseket a helyzet rendezésére és a vasutas munkavállalók jogos elvárásainak teljesítésére.