Az ismert vonalátadási folyamatban érintett cégek vezetői a kezdetektől egyetértettek a Vasutasok Szakszervezete elvárásával, miszerint a MÁV Zrt.-től a GYSEV-hez került munkavállalókat semmiféle hátrány nem érheti. Erre a tulajdonosi jogokat gyakorló miniszter és az új munkáltató, a GYSEV Zrt. vezetése ígéretet is tett, amit – úgy tűnik – nem akarnak vagy valami rejtélyes okból nem sikerül betartaniuk. Ugyanis, a július elsejével lezárult vonalátadás óta sok munkavállaló keresete csökkent.
Az elszenvedett keresetveszteséget tovább súlyosbíthatja, hogy a GYSEV Zrt. munkaerőpiaci pótlékáról szóló megállapodás hatálya lejárt. A munkavállalók, főként a kritikus helyzetben lévő munkakörökben foglalkoztatottak munkaviszonyának megtartása érdekében nyilvánvalóan új megállapodásra van szükség. Úgy tűnik azonban, hogy a munkáltató nincs tisztában azzal, hogy vészesen közeleg az új szerződés megkötésének határideje, mivel eddig még csak válaszra sem méltatta a VSZ többszöri tárgyalási kezdeményezését és tartalmi javaslatát. A Vasutasok Szakszervezete elvárja, hogy a munkáltató haladéktalanul hívjon össze érdekegyeztetést az aláíró szakszervezetekkel.