Tisztelt Jogtanácsos Úr!
A párom mozdonyvezető. 19.....................-én mozdonyvezető gyakornokként lépett be a .......... (cégnév) -hoz. Fél éves műhely gyakorlat után utazó szolgálatot látott el felügyelet alatt. Tanfolyam elvégzése után a mai napig mozdonyvezetőként dolgozik. A korkedvezményes idő beszámításakor a műhely gyakorlatot és a tanfolyamon töltött időt nem vették figyelembe a korkedvezményre jogosító idő kiszámításakor. A ......... (cégnév) a reklamálásra nem adott konkrét törvényi vagy jogszabályi hivatkozást, hogy ezt az időszakot miért hagyták figyelmen kívül.
Szeretném megkérdezni milyen törvény vagy belső vasút szabályozás vonatkozik erre, illetve a gyakornoki idő kedvezményre jogosít vagy sem?
Segítségét előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Tisztelt ........................!
A kérdésre törvény és kormányrendelet ad szabályozást, mellyel –ha létezik ilyen egyáltalán – a vasúti szabályozás nem lehet ellentétes.
A korkedvezményre vonatkozóan egyrészről a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény (Nyugdíjtörvény) és végrehajtási rendeletei adnak tájékoztatást.
A szabály – melynek alapján a .................. (cégnév) -tól érdemes lenne írásban kérni a döntés felülvizsgálatát – a következő:
A 2011. évi CLXVII. törvény (ami a korhatár előtti öregségi nyugdíjak kivezetéséről rendelkezik) 7. § (1) c) pontja szerint a korkedvezményes nyugdíjak esetében a Nyugdíjtörvény 2012. január 1-jét megelőző szabályai az irányadóak.
A Nyugdíjtörvény vonatkozó szabálya (szerkesztve) a következő:
8. § (2) Az igénylőre irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képest kétévi korkedvezményben részesül az a férfi, aki legalább tíz és az a nő, aki legalább nyolc éven át korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozott.
(3) A korkedvezmény további egy-egy év a korkedvezményre jogosító munkakörben végzett minden újabb öt-, nőnél négyévi munka után.
Álláspontom szerint a szöveg egyértelmű: A munkakör ellátását (szervezet fokozott igénybevételét jelentő munkát) jelöli meg a szöveg korkedvezményre jogosító tényezőnek. (Tehát a munkakör elnevezése nem releváns.)
A korkedvezményre jogosító munkakörök listáját Kormányrendelet határozza meg. A 168/1997. (X. 6.) Korm. rendelet felsorolja azokat a munkaköröket, melyek a kedvezmény igénybe vételére jogosítanak. Ennek mellékletében szerepel a mozdonyvezetői munkakör is:
| MUNKAKÖR | MUNKAKÖR LEÍRÁSA | HATÁLYA |
|
Mozdonykísérő [mozdonyvezető, dízel-, villamos-, gőzmozdonyvezető, segédkezelő, fűtő, mozdonyfűtő, utazó kazánfűtő, utazó gépkezelő, mozdonyfigyelő, dízel-gépkezelő, dízel-gépkísérő, dízel-motorkenő, dízel- és gőzhajtású daruvezető (kötött pályán), utazó, oktató mozdonyfelvigyázó] |
Mozdony- (motor-)vezető: a vontató jármű vezetése, vonat továbbítása, a gép továbbítása, műszaki kiszolgálása, kezelése, kocsik sorolása, berendezése tolatása. Segédkezelő: állomáson és pályaudvaron tolatás végzése. Utazó kazánfűtő: gőzmozdonyok, fűtőkocsik kazánjának fűtése. Utazó gépkezelő: korszerű vontatójárműveket (dízel, villamos) a mozdony kezelése (olajozás, tisztítás, ellenőrzés), menet közben a pálya, jelző és a gép megfigyelése. Dízel és gőzhajtású daruvezető: jármű vezetése, műszaki kiszolgálása, kezelése, emelés végzése. Utazó oktató mozdonyfelvigyázó: mozdonyszemélyzet gyakorlati képzése, ellenőrzése, a gép műszaki ellenőrzése. |
Magyar Államvasutak Rt., a Győr-Sopron-Ebenfurti Vasút a Fertővidéki Helyiérdekű Vasút, a nemzetgazdaság egyéb területén pedig a normál és széles nyomtávú vasútnál. Utazó oktató mozdonyfelvigyázónál, ha munkaidejének legalább 3/4 részét tengelyen tölti. |
E kormányrendelet 2§ (5) bekezdése szerint a korkedvezményre jogosító munkakörök (munkahelyek) jegyzékében felsorolt munkaköri meghatározásokat kiterjesztően értelmezni nem lehet. Az abban használt meghatározástól eltérő megjelölésű munkakört csak akkor lehet korkedvezményre jogosító munkakörnek tekinteni, ha
a) az eltérő megjelölés a jegyzékben felsorolt munkakörnek szűkített meghatározása, vagy
b) az eltérés csak az elnevezésben mutatkozik, maga a munkakör - a munkaköri leírásból megállapíthatóan - a jegyzékben felsorolt munkakörrel azonos.
Úgy vélem, hogy a párja által betöltött munkakör, ha eleget tesz a leírásban foglaltaknak, korkedvezményre jogosítja a párját - függetlenül attól, hogy gyakornokként vagy más jogviszonyban látta el a feladatát.
E helyen felhívom még a figyelmét a kormányrendelet 3§ szabályára, miszerint: „Korkedvezményre jogosító munkakörök (munkahelyek) jegyzékében szereplő és a menetrendszerű tömegközlekedésben (személyszállításban) járművezetői munkakörben eltöltött időt akkor kell korkedvezményre jogosító időként figyelembe venni, ha a járművezető bármely munkáltatónál vagy vállalkozóként 1992. március 1-je előtt forgalomba állított járműtípust vezetett, illetőleg ezen oktatott. (Ez a feltétel azonban a párja esetében teljesül.)
Így összességében indokolt a ......................(cégnév) -t felhívni az újraszámításra.
Javaslom, hogy ajánlott, tértivevényes levélben hívják fel az ........(cégnév) –t az újraszámításra, jelezve, hogy a betöltött munkakör leírása alapján párja a gyakornoki időszak alatt is eleget tett a törvényi feltételeknek. (E tekintetben kérem, hogy ellenőrizzék a kormányrendeletben szereplő leírást, és csak akkor lépjenek, ha a gyakornoki időszakra is megállja a helyét a leírás.)