Alulírott,.................... az alábbi kérdéssel fordulok Önökhöz. Vsz tagsági szám: ...........
1974.............-től, 2015...........-ig /több mint 40 évig/ dolgoztam a MÁV-nál, A MÁV Zrt felmondott,mert elértem a jelenlegi jogszabályban részemre előírt 62 év és 183 napot,ez rendben is van. Viszont közölték, hogy csak a munkatörvénykönyv szerinti 90 nap felmondási időn kívül a KSz szerinti végkielégítésből nem illet meg semmi. A kezdetektől szakszervezeti tag vagyok, több mint 40 éve. 1993-tól a kezdetektől rész vettem az Üzemi tanácsban 2014-ig, 21 éven át. Elfogadtam,hogy megszűnt a törzsgárda nem kaptam meg a 20 évest csak 19 évem volt, elfogattam, hogy lemaradtam a 25 éves jubileumról, mert csak 24 éves munkaviszonyom volt, de nem tudom elfogadni, hogy a végkielégítésből is kimaradjak. Mondom ezt azért is, mert néhány hónapja megkérdeztem a Humánosokat és akkor megnyugtattak, hogy a nyugdíjba vonulónak is jár. Várom válaszukat!
Tisztelettel:..............
Tisztelt ..................!
A „sajnos” szóval kell kezdenem. A Munka Törvénykönyve 77§ (5) bekezdése alapján nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül. (Azaz a nyugdíjkorhatárt elérte és a szükséges szolgálati idővel is rendelkezik.)
Ezért úgy gondolom, hogy önt, mivel a felmondás közlésekor nyugdíjas volt, sajnos nem illeti meg a törvény szerint végkielégítés. (Akkor illetné meg, ha a közlés időpontjában nem lett volna nyugdíjra jogosult.)
A humánszolgálatnál azt gondolom, korábban téves tájékoztatást adtak Önnek a jogszabályokat illetően.
Sajnálom a dolgot, de az kis megnyugvást adhat önnek, hogy a munkáltató jogszerűen járt el.
Ha további kérdése van, keressen.