Szabadságra meddig küldhet a munkáltató?
A 7 nap szabadság kivételével a teljes szabadság kiadható. Ez -a jelen helyzetben – célravezető és korrekt lépés, itt nem merül fel a rendeltetésellenes joggyakorlásba ütköző szabadságkiadás. (Ráadásul a munkáltató kockázatot is vállal, mivel, ha a munkavállaló év közben kilép, a már kiadott többlet szabadságra járó díjazást rendkívül nehéz visszakövetelni.)
Dr. Balczer Balázs