A munkáltató 6 órás munkavégzést akar nekem felajánlani. Önök szerint elfogadható ez az ajánlat? Mi történik, ha nem fogadom el?
Sajnos, a munkaidő csökkentése tömegessé vált a súlyos helyzetre tekintettel. Ám a járvány miatti nehézségek kezelésében a munkaidő ésszerű csökkentése a legtöbb esetben hasznos és felelős döntés a munkáltatók részéről, mert sok esetben csak ezen a módon tudja a munkaadó a munkahelyeket megőrizni. Ezért a 6 órás munkavégzésre való átmeneti átállást nem tartom inkorrektnek, érdemes azt megfontolni, különösen, hogy a módosított 105/2020. Korm. rendelet szerint már a 15% -kal csökkentett munkaidőre is igényelhet a munkáltató a munkavállalóval közösen támogatást.
Az ajánlat el nem fogadása esetén sajnos, akár a munkáltatói felmondás is szóba jöhet, amennyiben a munkáltató gazdasági helyzete nem teszi lehetővé a munkavállaló teljes munkaidős foglalkoztatását.