Megtagadhatom- e a munkát, ha nem kapok maszkot?
A kötelező megtagadás esete a Munka Törvénykönyve szerint akkor áll fenn, ha az utasítás végrehajtása más személy egészségét vagy a környezetet közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. A kérdés itt a közvetlen és súlyos veszély fogalma. Ezt nem az Mt. határozza meg, hanem a 273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet. E szerint a közvetlen veszélyeztetés: a veszélyeztetés térben és időben konkretizálódik, tehát meghatározott személyt vagy személyeket érint, realizálódása előreláthatóan rövid időn belül bekövetkezhet, míg a súlyos veszélyeztetés: amelyet jogszabály annak minősít, továbbá amely a baleset, betegség bekövetkezésének magas valószínűségét jelenti, és amelynél a nagymértékű károsodás várható, különösen a súlyos munkabaleset, foglalkozási megbetegedés vagy fokozott expozíció.
A véleményem szerint, mivel most bárki, bárhol elkaphatja a vírust, (csoportos megbetegedések vannak) nem kizárt a közvetlen és súlyos veszélyeztetés. A biztonság kedvéért mindenképpen javaslom a munkáltatót előzetesen írásban megszólítani azzal, hogy a munkavállaló köteles -e megtagadni az utasítást, ha nem kapott maszkot, mivel itt fennállhat mások közvetlen és súlyos a veszélyeztetése.