A munkáltató a járvány miatt úgy rendelkezett, hogy mindenki vegye ki a teljes szabadságát a cégnél. Én ezt megértem, de nem tudom, hogy a szabadságból köteles vagyok -e kivenni azt a hét napot is, amiről a törvény szerint a munkavállaló dönt?
A szabadság kiadása a jelen helyzetben valóban hasznos lépés. A munkáltatónak a jogszabály szerint széles körű mozgástere van a szabadság kiadására, így elrendelheti a teljes éves szabadság kiadását már az első félévben. Ugyanakkor tény, hogy az éves szabadságból hét napot a munkavállaló kérésének megfelelően kell kiadni. Tehát, álláspontom szerint senki sem kötelezhető arra, hogy ezt a hét napot is „feláldozza”. (Fontos azonban, hogy a veszélyhelyzetre tekintettel meghozott kormányrendeleti előírások alapján az Mt. összes rendelkezésétől eltérhetnek a felek közös akarattal, tehát azt nem tiltja semmi, hogy Ön a „saját” hét nap szabadságát is felhasználja.)
Természetesen, ha a szükség úgy hozza, van értelme megállapodni a munkáltatóval abban, hogy a dolgozó pár napot „megtart” magának a második félévre, és a többi napot a hétből a munkáltató kérésének megfelelően veszi igénybe.