Mi történik akkor ha elfogy a szabadságom?
Ha a még nem rendelte el a Kormány a munkahelyek bezárását, akkor még lehet dolgozni. Ha pedig lehet dolgozni, de a munkáltató nem tud munkát biztosítani, akkor ez állásidő. Természetesen, ha a munkavállaló még a munkaviszonyában megbetegszik, jogosult lesz táppénzre, illetve betegszabadságra, de bízzunk benne, hogy nem betegszik meg. Végső megoldásként még a munkaszerződés időleges módosítása jöhet szóba. (Pl. a munkaidő csökkentésével a bér arányos csökkentése, de akként, hogy a munkavállaló dönthet, hogy mikor akar visszatérni teljes munkaidőbe.) Illetve, végső esetben, ha a munkáltatónak a foglalkoztatás gondot okoz, akkor a felmondás is egyfajta megoldás lehet, mert egyrészt erre jár a felmondási idő és a végkielégítés, másrészt, mert ezek után jogosult lesz álláskeresési járadékra.