Úgy hallottam, hogy a munkavédelmi törvény alapján a munkáltatónak kötelező beadatnia az oltást a dolgozóknak. Igaz ez?
Nem. Az való igaz, hogy a munkáltató feladata az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtése, melynek kereténben fel kell mérnie a munkahelyi kockázatokat, és a kockázatértékelés alapján a szükséges óvintézkedéseket meg kell tennie. Ennek részét képezi az, hogy amennyiben a kockázatot a vírusban azonosítja, az ellen fel kell lépnie, mely a rendeleti előírások alapján a védőoltás felajánlási kötelezettséget jelent. Mivel azonban az oltás beadása önkéntes, oltási kötelezettség nem áll fenn. Ennek ellenére, a biztonságosnak minősített oltás igénybe vételével érdemes élni.
Dr. Balczer Balázs