A reprezentatív vasutas szakszervezetek - Mozdonyvezetők Szakszervezete, Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, Vasutasok Szakszervezete, VDSzSz Szolidaritás - már tavaly megküldték a MÁV-csoport munkavállalóinak bérfejlesztésére vonatkozó javaslataikat. Az érdekképviseletek a vasutasok számára 12%-os mértékű, alanyi jogú alapbérfejlesztésen kívül többek között a szenioritás (szolgálati idő) anyagi elismerésének megduplázását, a munkáltatói önkéntes egészségpénztári tagdíj-kiegészítés bevezetését is követelik, továbbá, hogy 2020-tól kezdve decemberben minden vasutas munkavállaló 400.000 Ft egyösszegű kifizetésben részesüljön.
Idén a csoportszintű érdekegyeztető tanács ülését a munkáltató mindössze kétszer hívta össze, de egyik egyeztetésen sem reagált érdemben a szakszervezetek bér és egyéb követeléseire, sőt konkrét bérajánlatot sem fogalmazott meg. Két hónap elteltével továbbra sem ismerjük a MÁV-csoport munkáltatóinak béremelésre vonatkozó elképzeléseit, az általunk képviselt vasutas dolgozók pedig - érthetően és teljes joggal - napról-napra türelmetlenebbek, elégedetlenebbek.
A kialakult helyzetben a legnagyobb vasutas szakszervezetek kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek a fenti követelések mielőbbi teljesítése érdekében.
Kapcsolódó dokumentum: