A szakszervezetünk kezdeményezésére összehívott TÉT ülésén Bihari Lajos BLÜ üzletágvezető tájékoztatást adott arról, hogy a MÁV SZK Zrt-ből az integráció keretében, a pályaműködtetéssel összefüggő beszerzési és anyaggazdálkodási tevékenység, a pálya-, a TEB szakanyag és a hosszúsín gyártási tevékenység és az azt végző 150 dolgozó a MÁV Zrt-hez kerül 2016. január elsejével. A MÁV-START Zrt-be a többségében a Szolnoki Járműjavító anyaggazdálkodási tevékenysége és 87 dolgozó kerül. A Jászkisér FKG Kft-be átkerülő 7 munkavállalóval együtt 2016. január elsejétől a MÁV SZK Zrt. BLÜ szervezet létszáma 740 fő lesz. Az általános anyagbeszerzés, készletezés és a gázolajkút kezelői tevékenység marad az SZK Zrt-nél.
A Környezetvédelmi szervezet tevékenységéhez fog tartozni a hulladékgazdálkodás. A szervezet területi működése változik, régiós felosztásban fog januártól működni, ennek az előkészítése, egyeztetése nyár óta folyamatosan zajlik. A szervezet működésének alapjai azok az utasítások, amelyek betartására a továbbiakban is nagy hangsúlyt fektetnek – hangzott el az ülésen.
Szakszervezetünk e folyamatokkal kapcsolatban a munkavállalók és a VSZ rendszeres, kiemelt tájékoztatását kéri. Ez az alapja ugyanis annak, hogy az anyagellátás és a működés az átállás idején is zavartalan legyen. A VSZ kérte, hogy a munkáltató részletesen indokolja meg a környezetvédelmi szervezet régiós átalakításának a szükségességét. A munkavégzés területe, helye nem egyértelmű, de a munkáltató állítja, hogy ezek változatlanok maradnak. Elszámolások, vállalatok közötti tranzakciók, leltározások, év végi zárások folyamatosan, ütemterv szerint zajlanak, vagy éppen megkezdődnek – hallhattuk a megbeszélésen.
Az ütemezéssel kapcsolatos kérdésünkre Szaniszló Ágnes humán üzletágvezető asszony elmondta, hogy a létszám és a munkakörök beazonosítása, a telephely szintű elemzések a jövő hét második felére befejeződnek. Utána megkezdjük a jogutódlási konzultációkat, amelyeken az átadás-átvétel folyamatával kapcsolatban egyeztetünk.
Napirend utáni felvetéseink:
- Az I – IX. havi tény adatok ismeretében a létszámhiányok feltöltésére, a toborzási, felvételi folyamat időbeni eljárására irányuló kérdésünkre a munkáltató kifejtette, hogy a létszámokat feltölti. Az érintett üzletágak – amelyek közül kiemelkedő a Beszerzés és Logisztika, illetve az Informatika – kiemelt feladatként kezelik az üres létszámhelyek feltöltését. A toborzás folyamata az álláshely meghirdetésétől számított mintegy 1 hónap, amelyből 1 hét a szűrés, 1 hét az interjúk lefolytatása. A rendkívüli munkavégzést bizonyos IT és BLÜ területeken a létszámfelvételek sem fogják kiváltani.
- A Munkavédelmi Szabályzatot a napokban közzéteszik.
- Az elkészült munkahelyi kockázatértékeléseket betekintés céljából az adott munkáltatói jogkörgyakorlóktól kérhetjük meg.
- Az Aktuális szervezeti ábrát, a munkáltatói jogkörgyakorlók és a humánpartnerek nevével elérhetőségével a munkáltató megküldi.
A MÁV SZK Zrt. következő TÉT ülésének napirendi pontjai:
- SZMSZ változással kapcsolatos aktualitások.
- A létszám-racionalizálásban érintett olajkútkezelők munkarendje és gázolaj kutak működése.
- Elmaradt ruhaellátás mértéke, kiegyenlítésének módja.