A munkáltató és az érintett szakszervezetek hosszú tárgyalási folyamat lezárásaként aláírták a MÁV Zrt. munkavállalóinak egyes foglalkoztatási kérdéseiről és a munkaügyi kapcsolatokról szóló együttműködési megállapodást.
A megállapodás tartalmazza többek között, hogy a legalább 20 éves munkaviszonnyal rendelkező, orvosi alkalmasságát a teljes nyugdíjra való jogosultságának elérése elött 24 hónapon belül elvesztő munkavállalók plusz három havi szociális juttatásra jogosult.
A munkáltató a munkavállalók egészségének hosszú távú megőrzése és a munkaképesség csökkenés megelőzése érdekében 2025-től Egészségügyi Szűrőprogramot működtet. A szűrőprogram az általános egészségügyi állapot felmérésére és a betegségek korai felismerésére irányul. A vizsgálati eredmények az orvosi alkalmassági vizsgálatoktól teljesen függetlenek, azokat a munkáltató felé nem továbbítják.
A munkáltató a működésével összefüggő okból munkáltatói felmondással érintett, legalább 15 évi folyamatos MÁV Zrt. munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók részére lehetővé teszi a MÁV-ÉVEK programban való részvételt. A programba a legalább 25 év munkaviszonnyal rendelkező, munkakörére egészségügyileg alkalmatlanná vált munkavállaló is becsatlakozhat.
A munkáltató azon foglalkoztatási nehézséggel érintett munkavállalók részére, akiknek belső átképzéssel nem tud megfelelő munkakört felajánlani, a munkavállaló által kiválasztott külső képzés költségeit legfeljebb 200 000 forintig kifizeti.
További részletek a megállapodásban, amely ITT érhető el.