A Vasútegészségügyi Nonprofit Közhasznú Kft-nél az ágazati béremelésből kiesők lemaradásának kompenzálására 332 munkavállaló részesül átlagosan 17,3%-os bérfejlesztésben.
A bérfejlesztés kialakításánál figyelembe lettek véve a divíziók közötti különbségek, a foglalkozás egészségügy, a fogászat kihasználtsága és hatékonysága illetve a munkaerő megtartás fontossága.
A garantált bérminimumban és minimálbérben részesülők a január elsejétől megemelt bérükre a jelenlegi béremelés keretében további még kb. 7%-os átlagos bérfejlesztést kapnak.
A foglalkozás egészségügyben, a fogászaton, az informatikai és takarítói munkakörben foglalkoztatott munkavállalók egyénre szabott bérfejlesztésben részesülnek, figyelembe véve a munkaerő piaci helyzetet.
A kifizetés 2017. első 6 hónapjára vonatkozóan tárgyévi bérkülönbözet jogcímén történik meg. A béremelés miatt a szerződés módosítások 2017. július 1-től lesznek hatályosak.
A Vasutasok Szakszervezete tárgyalódelegációja felvetette, hogy a felek vizsgálják meg, az ápolási illetmény pótlék (ágymelletti pótlék) bevezetésének lehetőségét az érintett területeken.